为什么有些人在失败后，希望身边人也失败？ Tfifthe，公众号：假装思考 稍微有些生活经验的人，都会很容易想到一个解释，失败会产生挫败感，知觉到周围人的失败，可以减轻自己的挫败感。甚至就像印度电影《3 Idiots》中：朋友不及格，我难过，朋友考第一，我更难过。 但我们不会满足于这样的解释，因为这样的解释太模糊了，不仅“周围人的失败是如何让自己感觉良好的？”这一问题没有解决，而且解决不了更多的问题，比如“为什么有些人表现越好，我们还会越高兴呢？”，这样的解释只是在工具意义上。心理学要证明一个问题，不能奔着文学去，严谨程度是非常重要的。 三个前提：（不分先后） 1.大部分人们有着自我强化（self-enhancement）的需要； 2.几乎所有人出于评价自己的需要，要进行社会比较（Social comparision theory）； 3.所有人都会对信息进行一致性解释，而不会满足于信息的累积（Attribution theory）； 我们在做同一个任务，我知道我失败了。 失败是一个信息，于是我试图找出失败的原因（归因过程），是我能力不够？是任务太难？是我运气不好？同时，我会与其他人进行比较（社会比较），因为其他人和我在做同一个任务，具备某种相似性。 这时，出于对自己维持良好评价的需要（自我强化），我们就会期盼周围人的失败。因为出于一致性解释的需要，他人失败的信息和我本人的失败信息都可以非常顺利的归结到任务太难，而这些原因有利于对自己做出好的评价（而非能力不够）。 值得一提的是，社会比较本身也会直接影响自己的评价。如果归因到任务太难和他人的强大（两者并存），虽然保持了一致性，但是知觉到他人的强大，也会让自己体会到弱者的感觉，就与自我强化相矛盾了。 很多情况下，我们就是选取类似的人作为参照，用 Festinger 曾经举过的例子，围棋选手评价自己的棋技是不会选取一个象棋选手来比较的，而是尽可能选一个相同段位的围棋选手。而《3 Idiots》中，三个人的任务却是相同，他们也都想完成任务，彼此的比较对象表现越优秀，他们也就越难过，是在为自己难过。同样的道理，如果他人做的任务与我们不同，我们对他人失败的期望就会被削弱，因为他人的失败对我们归因过程不会产生太大的影响。 有趣的是，Tesser 还根据这些原则建立了自我价值维持模型（self-evaluation maintenance model），解决了一个非常重要的问题：有些时候，周围人表现越好，我们越失落；而在另外一些时候，周围人表现越好，我们却越高兴。 简单的说，这个原因是上面提到过的任务不同，也可以更为基础的划入自我概念不同。 当别人表现优异的行为与我们的自我概念无关的时候，关系越亲密，我们就越高兴。我认为自己是一个优秀的物理学家，好友的艺术成就越高，我越高兴。 当别人表现优异的行为与我们的自我概念相关时，关系越亲密，我们就越失落。我认为自己是一个优秀的画家，好友的画比我还受欢迎，我就越失落，这种失落是针对自己。 ps.（预想问题） 1.存在个体差异，主要是因为自我强化的个体差异。 2.可以查看与之相关的一个问题同样是别人比自己强，为什么有时产生嫉妒，有时产生崇拜？ - Tfifthe 的回答，相信你对这种心理机制会更加了解，Tesser 的模型也算是填坑了。 3.心理学是有基本原则的，不是一潭浑水，注意区分哪些是基础原则，哪些是推论。 查看知乎原文
