各种鄙视链是否存在相同的心理基础？ 沉默的马大爷，初级心理学工作者 | 现代颅相学从业者 我理解题主所说的“鄙视链”，是指人们认为自己所属的社会群体身份（如职业、专业、地域出身）比其它群体更加优越。前面的一些回答将其归结为无知，其实从社会心理学的研究来看，这是一种普遍存在的人类本能。 最能反映这一点的是心理学家 Henri Tajfel 开创的“最小群体范式”(minimal group paradigm)实验。在这类实验里，一般会根据某些琐碎而无意义的标准，如丢硬币，将被试划分成不同的群体。这样得到的群体排除了各种因素的干扰，只剩下一个简单的代号，没有任何实际含义，所以叫“最小群体”。 但是，大量的研究却表明，即使是这种临时形成的、毫无意义的最小群体，也会导致各样的群体间歧视与偏见。被试认为自己所属的群体优于其他群体，在行为上也会更加偏向自己群体的成员，如给他们分配更多的资源——即使这些群体是通过丢硬币分出来的。 最小群体研究说明，我们似乎天生就喜欢区分出“我们”和“他们”，对“我们”高看一眼，歧视“他们”。在这里，“我们”和“他们”究竟是谁并不重要，重要的是划分群体这件事本身；只要分出了不同的群体，就会自发地产生内群体偏好以及外群体歧视。 为什么会这样？根据 Tajfel 的社会认同理论，内群体偏好的本质是维护积极的自尊。我们自己是一个什么样的人，在很大程度上是由我们的各种群体身份来定义的；X0 后，某地人，某网站用户，这些标签都体现了我们的脾气秉性、兴趣口味乃至三观。认为自己所属的群体更优越，打压其他群体，归根结底是为了获得自我的优越感，让我们的自我感觉更加良好。 上面解释了群体间鄙视背后的心理基础，接下来的问题是，鄙视是如何形成一个“链”的？ 理论上讲，每个群体总能找到自己的优越之处，从而相互鄙视。不过在现实中，不同群体必然会在某些维度上存在强势弱势之分，如果这个维度恰好被大多数人所看重，就会有人将各个群体沿着这个维度排排坐，形成一个链条。比如大学的鄙视链可能是基于录取分数，职业的鄙视链可能是基于社会经济地位，地域的鄙视链可能是基于发展水平，学科的鄙视链可能是基于所使用的数学工具的难度。链条的强度取决于评价维度在大众心目中的重要性。 当一个群体处于鄙视链的底端时，会采取一些所谓的“社会创造性”策略。以心理学这门学科为例，虽然一向以科学自我标榜，但在科学的鄙视链里，确实是处于比较底层的位置；应对的办法有很多，比如强调自身的某些独特属性（“心理学研究虽然不太靠谱，可是和生活结合得很紧密啊！”），与鄙视链更底层的群体相比较（“再怎么样也比文科强一些嘛！”），或是在群体内部再进行细分（“搞神经的还是要比你们搞社会的逼格高一些！”）。这些策略的背后，还是维护自尊的基本需求。 查看知乎原文
