北大、清华毕业生最希望加入哪家公司？五年前，问题的答案或是宝洁、微软这样的跨国巨头，但现在，答案变成了一家中国企业——百度。调查显示，2011年 至今，北大、清华两所高校参加就业的毕业生中，选择加盟百度的人数高达近200人，远超于其他企业。这也意味着，百度已成北大清华这两所国内顶级高校的毕 业生们最青睐的企业。 百度CEO李彦宏2011年南开大学校园演讲时，曾用四句话来总结百度的人才观：“找最优秀的人、给最自由的空间、看最后的结果、让优秀的人才脱颖而出”。据介绍，百度每年都会从斯坦福、伯克利、清华、北大、上海交大、中科大等国内外顶尖大学招收数千名左右最优秀的技术类毕业生。而对于每个招致麾下的员工，百度都为其提供了接触核心前沿技术的机遇、广阔的发展空间以及公平、透明的晋升通道和丰厚完善的福利机制，以帮助其获得最快最好的成长。 百度知名工程师许冬亮就是一个在百度获得高速成长的优秀人才。这位清华大学的毕业生，只用了短短3年的时间，就完成了从职场新人到百度科学家的蜕变。而在百度，这样的年轻人还有很多：毕业于北京大学的戴丽丹仅用了两年时间就升任产品市场部经理，现在带领着30人产品设计师的团队；09级硕士毕业生陈炯加入百度仅2年，就凭借出色的业绩，和所在团队一起获得了李彦宏亲自颁发的百万美元“百度最高奖”。 在今年二月智联招聘最新发布的《中国2011年度最佳雇主大学生调研报告》中，百度以高票获评大学生最受关注雇主。对此，智联招聘人力资源专家把冉认为，作为一家互联网高科技公司，百度开放的世界级平台、推崇技术创新的浓厚硅谷氛围和“简单可依赖”的企业文化，能够为员工的成长和发展提供最好助力与保障。这对于优秀人才，尤其是渴望创新的大学生们有着特别的吸引力。 “在高速发展的互联网领域，人才的吸收和培养，已经成为决定公司核心竞争力强弱的关键。”把冉评价指出，正是百度对创新的推崇和对人才的重视，吸引着众多优秀年轻人的到来，这既保障了百度未来更好的创新发展，也将推动整个中国互联网产业的人才累积和技术进步。
