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推介 【压力山大】前苹果员工“喷”Tim Cook管理能力低下

本帖由 漂亮的石头2012-11-10 发布。版面名称:APPLE专区

  1. 漂亮的石头

    漂亮的石头 版主 管理成员

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    Tim Cook继任苹果公司CEO一职已经有一年多了,在过去的一年里,Cook被认为是一个相当合格的继任者。苹果股价频创新高,市值大涨,各种大胆的新产品不断推出,的确让这位上任不久的“新官”火了好几把!
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    不过在一位曾在苹果工作20年的离职老员工David Sobotta眼里,Cook绝对算不上是合格的CEO。David曾经在苹果的联邦销售部中担任主管职务,自1984年加入苹果以来,一直在苹果工作了20年,直到2004年,他被苹果请辞了。虽然在他于苹果的工作期间,Cook并非他的顶头上司,但作为销售部门的成员,他会经常和Cook打交道。
    自上周iOS部门副总Scott Forstall离职之后,ReadWriteWeb的Dan Lyons曾经写信给Sobotta,让他就这件事情发表一些自己的看法。Sobotta在回信中写到,CookCook不善与人交往,有点卸磨杀驴的感觉,当手下遇到困难时,他绝不会两肋插刀的帮他们挺过去。因此,我感觉Cook的人缘其实很糟糕,我相信有很多在职员工也知道这一点。Cook现在身居高位,但是头疼不已,就我对他的了解,他是个孤僻的人,与其他人并不亲近,甚至不会见到他在食堂或吧台与人聊天,只喜欢闷头看报表和数字。所以说Cook不是个好领导,只能说是个不错的经理。
    说到Cook在技术方面的专业水准,Sobotta说Cook只是略懂皮毛,他从未在Cook身上看到过乔布斯和其他优秀的工程师身上那种对于科技的执着和热情。
    话说回来,David Sobotta这段对Tim Cook的评价,用“喷”字来形容绝对不算过分。作为一个已经离开苹果八年的员工,Sobotta说自己平时仍然和在职的苹果员工有交流,至于这些员工是哪个部门的,职位如何,我们就不得而知了。
    如果Sobotta这段话说的是事实,那么我们不得不怀疑当初乔布斯是怎么选中这样的一个人去接管他留下的苹果公司。要知道,乔布斯当时可是亲自推举Cook成为苹果公司的继任CEO的,而且两人共事多年,乔布斯不可能不知道Cook身上这么明显的缺点。
    对于科技方面,Tim可能的确没有老乔那样执着和富有激情。作为一个之前专职负责公司运营的人,Cook可能不会经常在坐在办公桌前幻想着苹果未来革命性的新产品,他更专注于数字和报表,不过即便如此,他在公众面前的表现和对公司的运营业绩方面的提升有目共睹,绝对算得上称职。
    再退一步讲,Cook身边人才济济,设计大师Jony Ive,产品制造专家Bob Mansfield以及商务能手Eddy Cue,如果管理得当,都可以成为他的左膀右臂,继续带领苹果稳步发展。
    Openssl点评:一个已经离开苹果八年,而且当初是在老乔任期就被“请辞”的员工,对于Cook说出这番评价,个人认为肯定带有不小的个人情绪。Cook带领苹果做出的成绩有目共睹,作为一个商人,Cook绝对比老乔成功,他把苹果的辉煌转化成了实打实的现金和资本。此外,相比之前谣传的苹果下任继任者Scott的人缘和口碑,Cook要好上不止一个数量级。如果当初老乔安排了Scott而非Cook接手苹果,可能现在我们所熟悉的其他几位大师级人物,也许已经离开苹果了。
     
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