你为所在企业创造的年收益是多少？你所在的公司员工平均年收入是多少？企业与员工的关系历来耐人寻味，而不同行业员工与企业之间的价值转化也存在极大的差 别。Facebook在申请IPO时，外界估值达1000亿美元，它雇佣了3000名员工。而2010年，通用汽车上市时，估值只有414亿美元，却需要 雇佣20.2万员工来创造这些价值。 其实这样的悬殊对比，毫不为奇。相比之下，生产一辆汽车需要的投入的资源远比开发一个应用要多得多。 我们可以将公司的估值/市值换算到每个员工身上，看人均为公司创造了多少价值：在截至2011年9月30日的9个月中，苹果员工人均创造营收最多，以134.9万美元排名第一；其次为Netflix，为106.8万美元；第三名为谷歌员工，人均创造营收84.2万美元；Facebook员工以人均69.1万美元位居第四。 同期，按照净利润计算，苹果员工以人均创造32.98万美元排名第一，其次为Facebook员工的21.88万美元，第三为谷歌员工，人均21.66万美元。 按市值计算，Facebook员工人均创造2244万美元至3125万美元估值，处于绝对领先，其次为苹果员工，人均710万美元市值，谷歌为597万美元排名第三。 如今苹果已经成为全球最能盈利的科技公司，这当然也是苹果员工相对而言较为高产的表现。从分析公司Pingdom的研究结论(源自雅虎的公开财经数据)来看这也是个必然的结论。这项研究调查了几个科技品牌的单位(员工)利润值，这些公司均在纽约证券交易市场或者纳斯达克公开上市，并且包括谷歌、英特尔、微软、惠普等巨头。2008年领跑这张榜单的公司是谷歌，但现在苹果已经大大超出了谷歌。这并不是因为谷歌的业绩不佳，而是苹果的业绩太过突出。 那么，我们能从中看出点什么门道？ 平均每位苹果员工在过去的12个月中为公司贡献了32.98万美元的利润。对比之下，谷歌的每位员工贡献了21.66万美元，微软为18.72万美元。从中我们可以看出单个员工的利润值并非由公司规模决定。 这里的科技公司基本是都是互联网公司，互联网的一个本质是可复制性，不仅具备快速低成本规模化的能力，边际成本极低。而且互联网是一个智力资源密集型，而非体力资源密集型产业。举例来说，一个好的程序员比10个差的程序员更有价值，他的智力资源也是可复制和复用的。
