夜猫学姐HR，一只追求雌雄同体、智慧硬核的学姐。【夜猫学姐职研社】 阅读原文 求职面试中如何开口就能让面试官记住你？ 这就是『自我介绍』中的注意力争夺技巧。 90% 的面试面试官考验你的第一个问题都是：来，介绍一下自己吧！求职者应该如何把握这个黄金时间，在短短的 60 秒内，推销自己，给用人单位留下深刻印象，非常重要。 “请做下自我介绍”的潜台词是——“请在最短的时间里让我记住你，让我觉得你是最适合这个岗位的人”。如果你只是把姓名、专业、经验说一遍，怎么能让人记住？平铺直叙讲一大段话，等于白白浪费了一次好机会。 1、一个高分自我介绍有什标准？ 第一，能够让面试官记住你； 第二，让他对你产生兴趣，引领面试官进一步发问； 第三，证明你是应聘岗位的合适人选。 自我检测：对照一下，你现在的自我介绍达到这三个标准了吗？ 2、第一个万能公式：1+3+1 首先，自我介绍整体架构如何设计？ 学姐给大家总结了一个万能公式:1+3+1 第一，你是谁 ，用一两句话做简单的背景介绍。比如：我是来自北京师范大学的夜猫学姐，专业为人力资源管理。 第二，你的 3 个亮点，或者说公司应该选择你的三个理由。可以是相关的经历、有事实支撑的技能、与岗位的匹配、你的优势等，梳理出独一无二的三条。 这个 3 的展开有两种方式： 1、全面展示式。比如从学习专业、社团实践、实习 3 个方面。 2、单点优势式。比如从沟通能力、创新能力、解决问题能力 3 个优势。 第三，你为什么想要这份工作？用一两句话最后表达意愿，为什么选择这家公司，或者认为这个工作如何适合你。 比如： 面试官好，我叫李磊，来自东北大学，今天来应聘新体运营这个岗位，我有 3 个优势，第一，专业相符，四年的学习给了我扎实的功底；第二，经验丰富，我曾经帮实习单位运营公众号，半年时间，粉丝量增长 5 倍 +；第三，我性格开朗、有创意、有好奇心，符合工作要求。我期待能在贵公司发挥我的特长和专业，与公司共同成长！ 运用这个法则，可以结合岗位要求，充分展现个人优势。 比如：我给一位同学修改的自我介绍 Before&After 修改前他这么介绍： 修改后是这样的： 万能公式很好套用！ 3、第二个万能公式：ABC 法则 除了 1+3+1 公式，再教大家一个 ABC 法则： A：attractie，你的优势是什，比如经历、性格、专业。 B：Backgroud，我的背景，有过哪些实践经历，做过什么项目 / 大赛 / 案例。 C：Can，我能做什么。我可以为公司提供。 要注意： 第一，结构性： 开头先介绍基本信息，如名字、院校等，再阐述我为什么适合这个岗位（我有最满足要求的三个技能）。最后简要说明自己申请这个岗位的原因（我对岗位有怎样的浓厚兴趣）。 第二，相关性： 在描述自己学习到的、锻炼过的所有技能都要和职位切实需求相关。重点应该放在实习经历部分。可以按照技能点 / 实习类型 / 时间顺序，说明过去的实习经历如何让自己做足准备，以更好的匹配你现在面试的这个工作岗位。 4、2 种吸引人的巧妙方法 1、关键词介绍法 仔细研究目标职位 JD，提取和自己匹配的关键词。比如“创新能力”、“沟通协调能力”、“写作能力”、“快速学习能力”，找 3 个自己最有优势的能力，逐一展开介绍。 比如： 尊敬的面试官您好，我是 XXX，来自于北京师范大学 XXX 专业。今天面试的岗位是腾讯的产品策划。首先，总结一下自己的主要特点，分为以下三点： 第一，我具备良好的逻辑思维、数据思维。在以往的参与、负责的 4 个科研项目经历中，积累了足够的数据分析经验，熟练掌握数据分析软件(Python, MySQL, Excel)以及数据可视化软件(Tableau, Xmind, Visio)。能够从海量数据中提取关键信息，帮助产品进一步改进优化。例：在对京东消费者行为进行分析时……（讲述在京东实习的例子）。 第二，我具备良好的产品感，具备发现问题、分析问题、解决问题的能力。熟练掌握 Axure 原型图软件，具备撰写产品需求文档、产品分析报告、竞品分析报告的能力，曾写过小红书与网易考拉海购这类跨境海淘类产品的竞品分析报告，并尝试给出改进建议。并且积极思考日常 APP 使用过程中，产品可优化的地方。例：比如发现微信中，年轻人非常喜欢使用表情包进行交流，但自己制作表情包又比较繁琐，当下微信小程序正是发展大好的时机，开发一款可线上一键生成表情包的小程序会大大便利人们的使用。 第三，我具备较高的沟通能力，擅长倾听与推进，有亲切感与同理心，熟练跨部门合作且学习能力较强。比如：举一个实习中的例子。 2、故事介绍法 即通过一个有趣、有意义且为应聘岗位量身定做的故事介绍自己。 比如： 我具备较高的诉讼专业能力，比如其中一起劳务分包合同纠纷案，这个案件已经积压了 5 年，一直没有解决，我接手后，快速妥善解决了这个陈年旧案，那么我是怎么做到的呢？我觉得主要有两个关键点，首先是，专业且高效的 360 度沟通协调能力，包括对公司内部、对方当事人、法院、政府，同时凭借敏锐的观察力，迅速抓住了对方当事人的弱点进行针对性突破；其次是熟练的专业功底和严谨的细节处理，比如我会坚持让法院出具调解书结案，以防止对方当事人再次违约的法律风险。 这位同学通过讲这一个故事，充分展示了自己的专业能力、沟通折腾能力、洞察能力。 需要注意的是，使用故事介绍法有风险。如果你逻辑不够清晰，选取的故事不够吸引人，本身也不是一个很好的 story-teller 的话，很容易暴露多方面缺点，从而让面官对你的印象分大打折扣。 5、拆解一个让学姐赞叹的自我介绍案例！ 最近某平台正在热播的职场综艺《初入职场的我们》（不含推广！）非常好看，第一期是 10 位实习生的真实面试现场，堪称教科书级别，推荐大家可以去看看这期。 其中，00 后墨大留学生梁坚洛选择了 10 万元薪资椅子，让人为他捏把汗，00 后这么张狂！？ 但听完他的自我介绍，我竟然觉得他确实值…… 首先，梁坚洛从多个方面介绍自己，不仅条理清晰有逻辑，而且非常别出心裁。 因为知道面试官董明珠关注直播，所以他选择直播带货这种巧妙的方式介绍自己，将自己的实习经历和成果做了展示和推荐，引起了董明珠的兴趣。 接下来总结一下，他自我介绍的内容中有这么 4 个亮点，都值得我们学习： 1、实习经历突出与公司相匹配 在自我介绍的开始，他先说明了自己的实习经历。 曾经在宝洁中国担任过客户生意发展部的暑期实习生，参与过线下新零售的布局，自己设计并落实了一系列京东到家的宣传计划，其中包括了线下超市和线上平台联动的直播活动。 并表示： “我觉得这段经历和格力正在布局的是息息相关的。” 在这里，最值得注意的一点就是，梁坚洛将自己的实习经历与格力公司的企业发展和规划联系了起来，证明了自己的实习经历是与公司相匹配的。 2、亮眼的校园经历突出个人足够优秀 接下来，梁同学向董明珠展示他的过往经历以及参加过的一些比赛。 曾在百威少年挑战赛中获得过全国季军，对百威的数字化转型以及啤酒行业的发展进行了深入的研究。 目前也在参加全国大学生案例咨询比赛，在复赛阶段 1100 支队伍里获得评分第一的成绩。 3、敏锐的观察力，洞察企业文化 梁坚洛注意到了办公室里的许多细节，然后通过这些细节，给格力公司来了好一顿猛夸，包括公司的企业文化等等。 能从董明珠与钟南山的合影联想到，董明珠曾在直播时推荐了一款消毒液制造机，并称赞董明珠的产品能真真切切解决老百姓需求，进而表示能在这样的企业工作可以实现自我价值，而不只是一份赚钱的工作。 他还能从董明珠办公室里悬挂的员工上班班车线路示意图，引申到“在这样的企业工作，员工是被重视的”，夸赞格力是一家有责任心以及员工关怀的企业。 并表明这就是为什么想要来格力原因： 这是一家有使命感、有责任感的企业，也是一家在乎员工的企业。 这种现场的观察力、随机应变能力、快速组织表达能力也太赞了，谁听了不叫声好，谁听了不马上录用！ 4、我能够给企业带来什么？ 你以为这样就结束了？更精彩的还在后面... 节目中，董明珠犀利指出几位同学共同的一个问题：作为应聘者，想争取机会磨练自己的是对的，但是同时也要说明自己选择这个位置能给公司带来什么，自己怎样做能为公司增添一份力量？ 这时梁坚洛再次发言，表示自己给公司带来了两个创意，并且已经打印了出来，附在了简历的背后，有机会希望和董明珠有进一步的探讨。 董明珠忍不住夸赞： “这就是搞营销的，这就是营销的特点，这是做营销要具备的一个基本素质，你今天表现的是最老成的。” 梁坚洛这种成熟与他对企业的了解和熟悉是离不开的。这也告诉我们，在面试前，一定要做足功课，了解公司的发展方向和规划，让面试官感受到你来这家公司的诚意。 最终不出意料，董明珠毫不犹豫地给了他留下来工作的机会。 阅读原文
