近日，又有一个针对任天堂美国公司提出的劳工投诉，声称一名员工因参与受美国《国家劳工关系法》（NLRA）保护的活动而面临公司的报复。据 Axios 报道，此案是在平台持有者和招聘公司 Aston Carter 收到类似投诉几个月后发生的。 美国 NLRA 劳动法称：“NLRA通过为私营部门工作场所的员工提供寻求更好的工作条件和指定代表而不必担心遭到报复的基本权利来保护工作场所的民主。” 任天堂美国在回应4 月份的投诉时表示，“任天堂不知道有任何工会或相关活动的企图，并打算配合 NLRB 进行的调查。” “任天堂完全致力于为我们所有的员工和承包商提供一个欢迎和支持的工作环境。我们非常重视就业问题。” 在 4 月份，游戏媒体 Kotaku的一次曝光声称，任天堂的周期性合同工的工资低、需要加班且缺乏福利。 5 月，IGN 发布了一份报告，其中任天堂的承包商批评了公司的文化和待遇。 在这些指控中，合同工说他们做的是全职工作，但得到的报酬和待遇更差。
